Resume Buku: ESQ POWER karya ARY GINANJAR AGUSTIAN

Peringkat karakter CEO ideal:

1. Jujur
2. Berpikiran Maju
3. Kompeten
4. Dapat memberi  inspirasi
5. Cerdas
6. Adil
7. Berpandangan luas
8. Mendukung
9. Terus Terang/jujur
10. Bisa diandalkan
11. Bekerja sama
12. Tegas
13. Berdaya Imajinasi
14. Berambisi
15. Berani
16. Perhatian
17. Matang/dewasa dalam berpikir dan bertindak
18. Setia
19. Penguasaan diri
20. Mandiri

Faktor yang dianggap paling berperan dalam keberhasilan seseorang (Buku The Millionaire Mind (Thomas Stanley):

1. Jujur kepada semua orang
2. Menerapkan Disipli
3. Bergaul baik denganorang lain
4. Memiliki suami/istri yang mendukung
5. Bekerja lebih giat daripada kebanyakan orang

Kepemimpinan Rasul Saw:

1. Jujur dan benar
2. Bisa dipercaya
3. Bertanggung jawab
4. Memiliki kecerdasan
5. Serta peduli terhadap lingkungan/ social (Good Corporate Governance)

EQ (Khususnya Tenteng Teknik berhubungan dengan manusia:

1. Menaruh minta kepada orang lain
2. Menyebut dan mengingat nama orang supaya orang lain senang
3. Memberi penghargaan
4. Memberi pujian
5. Mendengarkan orang lain ketika berbicara
6. Selalu berempati
7. Tersenyum Proaktif

33 Drive Suara Hati yang Terdapat dalam GOD SPOT ( AHVS) :

1. Pengasih
2. Mampu menguasai diri
3. Berhati jernih
4. Cintai damai
5. Dipercaya
6. Kreatif
7. Pemaaf
8. Murah hati
9. Terbuka
10. Disiplin
11. Empati/ Peduli
12. Obyektif
13. Adil
14. Mensyukuri
15. Berpikiran maju
16. Luas hati
17. Bertanggung jawab
18. Komitmen tinggi
19. Kokoh
20. Mandiri
21. Kompeten
22. Cerdas
23. Berani
24. Energik
25. Suka mendukung
26. Koperatif
27. Dermawan
28. Pemberi maaf
29. Inspirator
30. Estetis/ rapi bersih
31. Pendelegasian (mengajari bawahan)
32. Waspada
33. Sabar

7 Prinsip Usaha Matsushita (Yang setelah senam dan apel pagi setiap harinya dibaca setiap pegawai yang tertuliskan di selembar kertas dan di baca bersama-sama):

1. Berbakti kepada Negara melalui industry » Berbakti dan memberi
2. Berlaku jujur dan adil » Jujur dan terpercaya
3. Kerja sama dengan keselarasan » Adil
4. Berjuang untuk perbaikan » Kerja sama / bersatu
5. Ramah tamah dan ksatria » Berjuang / Bersikap teguh
6. Menyesuaikan diri dengan kemajuan zaman » Ramah/ penyayang
7. Bersyukur dan berterima kasih » Bersyukur dan berterima kasih

Sufi Korporat (Gay Hendricks dan Kate Ludeman):

1. Kejujuran sejati: Ketidak jujuran mengakibatkan terjebak dalam kesulitan yang berlarut-larut
2. Keadilan: Pada saat saya berlaku tidak adil, berarti saya telah mengganggu keseimbangan dunia
3. Mengenal diri sendiri: Menyadari bahwa fisik, pikiran dan jiwanya adalah alat-alat yang penting untuk dipahami dan dipelajari
4. Fokus pada kontribusi: Sangat memperhatikan kesejahteraan dan pemberdayaan terhadap orang lain
5. Spiritualisme non-dogmatis: Memiliki kemampuan melihat dibalik perbedaan sampai kedasar-dasar spiritual yang hakiki
6. Bekerja efisien: Dapat memusatkan semua perhatian mereka pada pekerjaannya saat itu dan begitu juga saat mengerjakan pekerjaan selanjutnya
7. Membangkitkan hal yang terbaik dalam diri sendiri maupun diri orang lain
8. Terbuka menerima perubahan: Berkembang diatas perubahan tersebut
9. Memiliki cita rasa humor: Menertawakan diri sendiri
10. Visi jauh kedepan: Mengajak dan menjabarkan dengan begitu terinci, cara-cara untuk menuju ke dalam angan-angannya/visi.
11. Disiplin diri yang tinggi: Kedisiplinan tersebut tambah dari semangat penuh gairah dan kesadaran, bukan keharusan/keterpaksaan
12. Keseimbangan

Kepemimpinan dalam 4 aspek inti kehidupan:

1. Keintiman
2. Pekerjaan
3. Komunitas
4. Spiritualitas

***

Portal Lengkap Referensi Studi Kepemimpinan >>Klik Disini<<